Mit dem Einzug der Digitalisierung wurden nicht nur ganze Branchen, sondern auch das Personal­wesen einem fundamentalen Bedeutungs­wandel unter­zogen. Wie kann HR nicht nur sich selbst als »Betroffener« trans­formieren, sondern auch zum Vor­reiter und proaktiven Enabler der Trans­for­mation im Unter­nehmen werden? Das Hochschul­zertifikat »Personal­management digital« kombiniert wissen­schaftlich fundierte Konzepte sowie inno­vative, branchen­über­greifende Best Practices. Es befähigt Sie, eine ganz­heitliche, digitale Personal­strategie aus Konzepten wie Arbeit 4.0, E-Recruiting, Digital Corporate Learning oder Digital & Agile Leadership für Ihr Unter­nehmen zu designen und nach­haltig umzusetzen.

• Zukunftsfähiges HR-Selbstverständnis und Ein­bettung in die Unter­nehmens­strategie
• E-Recruiting, Social Media-Marketing, Candidate Matching
• Digitales Lernen und Personal­entwicklung: Strategien, Methodik, Didaktik
• Anforderungen an die digitale HR-Prozesskette, wie z.B. shared & self services
• Schlüsselfaktoren moderner Change- und Führungs­konzepte wie Digital & Agile Leadership oder SCRUM und die Rolle von HR

Mit dem Hochschulkurs »Personalmanagement digital« werden Sie mit inno­vativen, nach­haltigen Lern- und Vernetzungs­angeboten die Digital­isierung in Ihrem Unter­nehmen aktiv voran­treiben können.

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Testen Sie den Zertifikatskurs zwei Wochen, dann endet die Widerrufsfrist. Im Falle eines Widerrufs entstehen Ihnen keine Kosten. Bei Fragen rund um das Zertifikatsstudium wenden Sie sich gerne telefonisch (+49 7371 9315-400) oder per E-Mail an die Studienberatung! 

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